秉承“工匠精神”,展现创新技艺 ——专访永远矿业总经理王福平

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众所周知的是,能源产业是一个国家发展与进步的重要命脉,也是创造社会财富的关键领域。倘若能源出现问题,便会阻碍到国民经济的发展,并且还会对于正常生产、生活秩序造成巨大影响。

为了能够促进能源产业发展,国内目前已经涌现出了不少创新公司,以及业界领先人才,凭借着雄厚的技术研发底蕴,为产业革新、科技发展作出了一些可圈可点的优异成果。而凤城市永远矿业有限公司(以下简称“永远矿业”)总经理王福平,便是其中之一。

出生于1993年的王福平,毕业于本溪市第一高级中学。在学生阶段,他便对科学技术表现出了极大的兴趣,经常会阅览一些科技杂志、知识科普节目。2015年12月,王福平开始在永远矿业任职总经理。并在2019年4月成立的凤城市安鑫矿业有限公司当中,同样也担任总经理一职。连续在矿业公司担任要职,充分展现出了高层对于王福平的绝对信任与支持。而他也确实不负众望,扎根矿业领域不动摇,持续取得技术研发新突破。

在公司当中,王福平主要负责公司全面的业务,包括制定生产计划,提高产能,设备革新改造,对外销售,衔接洽谈等。作为一个他人眼中的“工作狂”,他每周工作五天,每天八小时,大部分时间都在工厂,只有商务出差等事宜才离开工厂。此外,王福平日常用于管理、策划、分配任务、评估工作的时间占15%,确保时间能够得到合理分配,从而实现利用效率最大化。

可能会有人表示出疑问,“为什么王福平能够在如此短的时间之内,在矿业公司迅速站稳脚跟,并正式坐上管理阶层?”其实答案很简单,因为王福平是真正意义上的行业“技术型”人才。2018年12月,王福平曾带领旗下专业团队,对矿石属性进行化验分析,将多年来无人问津的钡粉经设备流程改造进行提取。业内人士想必都很清楚,采矿工艺流程的每一次革新,都代表着公司与行业的巨大进步,能够轻易实现“降本增效”的目标,从而创造出更为可观的发展收益。

事实上,在矿业领域沉淀多年的王福平,从担任管理职位以来,便坚持带领公司的技术人员,刻苦攻坚、创新发展,始终秉承“工匠精神”,争取在矿业技术发展方面,取得更多的突破性成果。王福平不仅如此多次改造选矿设备,使其达到高品质产品,同时还使公司的生产规模不断扩大,从而进一步提升经营效益。他还对采矿、选矿有颇深的见解,总是能够在关键阶段,给出重要的决策意见与建议。

除此之外,王福平每周至少两次举行技术小组会议,若有特殊需要,会议可随时召开。比如说,当产品发现质量缺陷或产品检验时出现异常事件,所有相关生产会立即停止并召开紧急会议,立即拿出方案来解决这个问题,并迅速找出问题根源,据此制定出纠正措施方案,对相关工作人员进行培训。

“能否一针见血地指出研发技术的不足,并提出具体的改进措施,是判断一个技术人员能力的关键要素。”王福平曾在公司内部的研发会议上说过这句话,而他本人也是这也是如此去实践,去探索的。可谓是真正做到了“知行合一”,成为了永远矿业的重要领航员之一。

作为一名高层管理者,王福平思路敏捷,决断迅速,能够帮助公司及时处理很多复杂的工作任务。但仅有此项作用还不够,他还特别擅长团队工作,在技术问题的处理方面颇有心得,就是一些员工协调也很奏效。永远矿业外聘专家对管理人员进行过培训他也顺利通过。为了能够提升公司员工的安全意识,王福平还对公司员工进行了好几次培训,内容包括:工艺流程的讲解,检验操作记录和安全培训检查等。他表示,“安全是一条不可逾越的红线,任何人都不能大意。虽然这些年公司业务蒸蒸日上,取得了一些成绩。但我们绝对不会放松对安全的管控工作,从而引发一系列隐患问题。这是公司的底线,也是我个人的底线。”

成为一名业界领先的技术人才,以及高层矿业管理者,虽然确实困难重重。但王福平成功实现了自身的理想抱负,最终走出了属于自己的“康庄大道”!