人工智能博士的年薪从80万英镑开始？它每年增加30万人，根本无法招募

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新智元报道

新智元编辑部

《新智元指南》去年人工智能博士生的年薪高达50万元，今年涨到80万元，但仍然没有人被录取。

艾博士的年薪从80万开始？

根据第一份财务报告，今年人工智能领域的应届毕业生工资仍在上涨。去年，今年的博士生年薪为50万元，而今年的年薪升至80万元。

但是仍然没有人可以招募。

根据新智元从英美烟草公司了解到的情况，今年秋季招聘的最大比例是硕士，可以达到总人数的93%，但博士生只占3%，因此很明显高端人才很难找到。

它每年增长30万，而现在的人工智能医生根本无法招募它

据CBN报道，深圳一家激光雷达公司的人力资源表示，去年该公司的硕士研究生年薪约为30万元，博士生年薪约为50万元。今年，硕士生的待遇没有太大变化，但博士生的年薪有所提高，最好的可以拿到80万元，比去年高30万元。

然而，对于最近的人工智能毕业生，企业将通过导师或实验室找到他们；对于那些有经验的R&D人才，猎头会主动在家里联系，所以他们想在网上发布一份工作，等待人工智能博士来他们家。成功的可能性太小了。

巧合的是，去年11月，哥伦比亚广播公司还报道了一则关于人工智能博士生工资的新闻，当时博士生的年薪只有50万英镑。

去年12月，新智元发表了一篇关于人工智能人才年薪的文章，披露了一家猎头公司发布的薪资表。当时，英美烟草、谷歌、微软等企业的博士生年薪一般在60万左右，与上述激光雷达公司人力资源部博士生年薪约为50万的说法没有太大区别。

房地产投资疲软，投资人工智能医生是有利可图的！

此外，南京大学计算机科学系主任、人工智能学院院长周志华也评论道:

人工智能人才差距太大& hellip& hellip几天前，我遇到了北美一家人工智能研究所的负责人，他说今年我给了几个著名的本科生20万美元的年薪& hellip& hellip饮鸩止渴严重阻碍了学生进一步学习的热情& hellip& hellip

英美烟草公司今年的人工智能学校招聘职位披露:人才仍然短缺

在企业方面，企业支付的工资与公司规模正相关。根据100要约发布的信息，英美烟草以巨大的数量和资金支持横扫了市场上的各类人才，是薪酬最高的第一梯队；由电信管理部代表的互联网公司提供的工资与英美烟草公司处于竞争水平。

各种各样的独角兽出现在人工智能细分领域，如Face++上汤、易图和从云、芯片领域的Horizon、寒武纪和比特兰、语音领域的寻飞等。，也受到资本和人才的青睐，而且他们的工资处于第三梯队。

然而，今年互联网公司对人才招聘的需求确实呈现出放缓趋势。搜寻2018年1月至10月的大数据，互联网新就业指数可以反映:

虽然人才招聘仍在继续，但可以清楚地感觉到，大工厂或独角兽公司的岗位数量正在减少，但门槛却越来越高。

此外，新智元还获得了今年秋天英美烟草公司发布的人工智能帖子的第一手数据。

百度校园招聘提供的信息显示，百度人工智能招聘有几个特点:

从人工智能职位收到的简历数量来看，机器学习、数据挖掘、自然语言处理工程师和计算机视觉算法研发工程师等职位都很热门。

百度校园招聘还分析了求职者的肖像:

前五名候选学校:武汉大学、西安电子科技大学、华中科技大学、北京邮电大学和中国电子科技大学。前三名候选学校分别位于北京、上海和武汉。考生学历分布:本科3.18%，硕士93.78%，博士3.05%，从简历中，我们可以发现百度人工智能帖子的趋势是:

人工智能算法帖子处于供需失衡状态，且供过于求；对人工智能工程工作的需求很大，但供应远远少于需求；人工智能工程岗位与人工智能算法岗位的人力资本比率为2:1；人工智能工程帖子与人工智能算法帖子的投递率为1.5:1。对此，百度相关人士给出了建议:

如今，由于市场上算法帖子的流行，学生们忘记了更换他们的算法帖子，但事实上，互联网制造商更缺乏优秀的工程人才。软件R&D工程师、移动软件R&D工程师、开发测试工程师等职位在百度有着悠久的历史，且技术团队能力强，因此这些职位具有良好的发展前景。

下一个是阿里。

新智元表示，阿里巴巴没有收紧人工智能人才的迹象，但确实存在短缺！

目前，阿里巴巴在计算机视觉领域获得了最多的NLP算法工程师和算法工程师的职位。

阿里目前人工智能职位的具体趋势是高端人工智能人才的短缺，年轻的人工智能工程师的总数正在迅速增长。

在人工智能工程师肖像分析中，硕士以上学历的工程师占46%，博士和博士后占4%，学士以上学历占96%。

可以看出，阿里巴巴没有放缓人工智能人才招聘的迹象。相反，阿里巴巴的人工智能人才仍然供不应求。

腾讯目前还没有披露人工智能职位的招聘信息。然而，今年10月，腾讯宣布调整其内部结构，新成立云与智能产业业务集团(CSIG)和平台与内容业务集团(PCG)。其中，CSIG整合了腾讯云、智能零售、安防产品、腾讯地图、精品地图等核心产品线。，帮助各行各业向智能化和数字化转型。

PCG汇集了QQ、QQ空和多个流量平台和内容平台。正如官方发布的声明所述，腾讯在音视频等多媒体基础技术和人脸识别、机器写作等人工智能领域取得了快速发展，这也将为内容产品形式的创新提供强有力的技术支持。

从描述中不难看出，机器学习、机器人、语音和视频等人工智能领域仍将是人才招聘和培训的重点，相信这部分业务的岗位需求将得到释放。

人工智能研究机构已经在各地建立，人工智能人才的短缺将继续

事实上，人工智能人才热的话题可以从去年许多大学建立人工智能研究所/学院中看出。

就在上周，北京大学宣布将在规划中的1025亩新昌平校区重点培养人工智能，并培养新的工程人才。中国也有33所大学设立了人工智能研究所，这些都是从源头上补充中国人工智能人才的措施。

鉴于人工智能的学科性质，产学研一体化逐渐成为当前的主流。说白了，这是挖人。当这些人工智能幼苗刚刚被种植时，公司已经伸出了触角。

例如，我们可以看到许多联合培训和人工智能研究机构的例子，它们分布在人工智能和计算机及信息科学专业很强的大学周围，如南京大学、上海交通大学、西安电子科技大学和香港中文大学。

南京:

1.南京大学人工智能研究所；

2.南京航空空航天大学-人工智能研究所；人工智能研究所

3.南京科技大学人工智能研究所；人工智能研究所

4.南京邮电大学-人工智能学院

5.京东(南京)人工智能研究所，京东聘请南京大学周志华教授为京东集团人工智能研究所学术委员会委员；

6.南京图灵人工智能研究所，由南京大学和清华大学共同组建；

7.Cobos机器人(南京)人工智能研究所；

8.字节跳动在南京建立了一个研发中心，并将开设一个人工智能研究所。字节跳动相关负责人介绍:在未来两年内，南京R&D中心将逐步建立一支约300人的技术研发团队；

9.英特尔-南京大学人工智能联合研究中心成立；

冼:

1.科达讯飞Xi安人工智能研究所(预计成立)；

2.Xi安人工智能与机器人产业基地和Xi交通大学智能机器人创新研究所；

3.西安电子科技大学人工智能研究所。

深圳:

1.腾讯在深圳建立了机器人实验室；

2.深圳大学腾讯云人工智能学院，广东省第一所人工智能学院；

3.上塘科技在深圳登陆人工智能教育试点学校，深圳华侨城中学成为深圳第一所上塘教育合作学校；

4.深圳信息技术学院田芸李飞人工智能联合实验室。

上海:

1.上海交通大学-人工智能研究所

2.亚马逊AWS上海人工智能研究所；

3.微软上海研究院和微软一点人工智能创新研究所；

4.科达迅飞(上海)人工智能与脑科学研究所；

5.腾讯人工智能创新平台；

6.华为人工智能云平台；

7.阿里巴巴(上海)R&D中心；

8.百度(上海)创新中心；

根据国外招聘平台Paysa的研究，美国各行各业的公司已经投资13.5亿美元来招聘人工智能人才。该研究强调，亚马逊每年在人工智能和机器学习招聘方面的投资为2.278亿美元，下一个主要竞争对手是谷歌，年投资约为1.3亿美元。事实证明，排名前20位的科技公司每年总共花费6.5亿美元招聘人工智能人员。

除了天价的薪水，在美国，人工智能人才还可以获得公司提供的所有其他便利和特权。例如，根据他们的搬迁要求，美国技术巨头如谷歌、微软和亚马逊正在为人工智能人才建造全新的办公室和研究实验室。

毫无疑问，人才是最宝贵的人力资源。有多少有才华的人能拥有一个好的人工智能。人工智能研究者赋予机器视觉、声音、听觉和行动能力，他们的目标是彻底普及人工智能。

21世纪最贵的是什么？人工智能人才。

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