有必要让30%的男性陪他们一起度过陪产假吗？

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如今，社会重视男女平等。男人和女人工作时一样努力，但是因为女人的特殊性，他们需要有孩子，所以他们有产假。那么男人应该有陪产假吗？根据调查，至少30%的男性没有陪产假，他们甚至不知道什么是陪产假。那么男人应该有陪产假吗？

3月5日，LinkedIn发布了一项关于女性职业机会的调查，显示缺乏家庭支持是男女职业机会平等的最大障碍。你为什么这么说？这必须从产假和陪产假开始。

LinkedIn的调查结果显示，35%的男性公司不提供陪产假，或者他们自愿放弃全部陪产假去工作，而90%的女性休全部产假。

在现实生活中，网民的声明也证实了这一点:

@梦梦达樱花酱:是的！我丈夫的陪产假还没有结束，领导有意见，所以他必须回去工作。

@休闲之夜:应该还有。我妻子生了一个孩子，她很幸运，也很痛苦。她仍然需要丈夫陪她。

@你是我的。别跑，我没有。该公司没有男性产假，国有企业从未听说过。

@猪年好运:我怀孕的时候不需要老公陪我。我需要他赚钱养家！只是我生孩子的时候真的需要和你在一起。

男人有必要陪他们吗？这个问题的答案是可以想象的。据统计，96%的女性认为男性陪产假非常重要。一方面，他们可以帮助分担女性的家庭压力；另一方面，陪产假有助于减少男女就业机会的不平等。

但是，目前《劳动法》等相关法律法规没有明确规定陪产假，这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，这些规定基本上见于各地的计划生育法规中，其法律地位不高。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。

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